На «Маяке» завершилась первая волна конференций по транслированию работникам «Видения-2030»

Общество 25.06.2023 — 15:24
© Портал «Новости Озерска»

25 июня /Новости Озерска/. Спикерами на конференциях выступают руководители предприятия и структурных подразделений. На текущий момент на «Маяке» для 1396 работников проведено свыше 20 конференций в 15 подразделениях. В ближайшей перспективе план охвата персонала увеличится вдвое: реализация глобальной концепции развития предприятия на ближайшие 7-8 лет «Видение Маяк-2030» продолжается, сообщает Информационная служба ФГУП «ПО «Маяк».

В 2020 году госкорпорация разработала масштабную концепцию развития всей отрасли «Видение-2030», главная задача которой – установление глобального технологического лидерства. С учетом нынешней ситуации амбициозные установки Росатома – увеличение выручки от новых продуктов на 40%, выручки до 4 трлн рублей, а зарубежных заказов более чем на 50% – становятся еще актуальнее. «В текущих условиях мы остаемся абсолютно привержены своей стратегии, своему «Видению», но нам важно меняться самим: должны меняться офисные процессы, нужно сокращать бюрократию и управленческие звенья», – отметил Алексей Лихачев, генеральный директор Госкорпорации «Росатом».

Какими бы сложными не были условия, альтернатив активному развитию нет: 4 трлн рублей – это цифровое выражение качественно нового состояния Росатома, это уровень технологического и политического влияния корпорации. Такой рост – это и улучшение условий работы сотрудников, и повышение качества жизни городов Росатома.

Большая работа начата. Сегодня госкорпорация участвует в решении масштабных проблем, развивая «зеленую» энергетику, технологии обращения с отходами и ядерной медицины, опреснения и цифровизации, IT, современных материалов и композитов. Не последнее место в отраслевой повестке отводится ядерному оружейному комплексу. За счет развития высокотехнологичной гражданской продукции предприятия ЯОК должны обеспечить 280 млрд рублей из общей выручки отрасли, ожидаемой к 2030 году. По мнению экспертов, сегодня это единственная перспектива предприятий оборонно-промышленного комплекса страны, которых на текущий момент насчитывается свыше 20. В их числе и ПО «Маяк».

К 2030 году «Маяк» должен стать глобальным лидером ядерных технологий: его услуги будут востребованы не только на российском, но и на международном рынке. Выручка предприятия к 2030 году составит 50 млрд рублей, из которой не менее 60% будет приходиться на гражданскую продукцию и 21% – на новые продукты и технологии.

Гарант обеспечения всех стратегических целей «Маяка» на 2030 год – это три кита: ценности Росатома, клиентоцентричность (предвосхищение желания заказчика) и, конечно, люди – грамотный квалифицированный персонал, без которого все устремления вперед теряют смысл. На сегодня предприятие занимается не просто конструированием будущего – оно уже его создает. Главное – осознание каждым работником своего места в прогрессе: от вклада каждого зависит, сможет ли коллектив его достичь.

Повышенное внимание в программе «Видение Маяк-2030» уделено развитию кадрового потенциала.

– Наша задача – помочь сотрудникам достичь своего «профессионального счастья», создать среду, в которой каждый сможет реализовать себя, – пояснила заместитель генерального директора по управлению персоналом ПО «Маяк» Ирина Дорогина. – К 2030 году в Росатоме должна быть сформирована экосистема возможностей развития для каждого, кто хочет, и каждого, кто работает в Росатоме и с Росатомом. Сегодня в госкорпорации действует комплексный подход на всех этапах: от ранней профориентации школьников и подготовки кадров в колледжах и университетах до непрерывного развития действующих сотрудников и работы с профессионалами пенсионного возраста. Соответствующая работа идет и на «Маяке». Культура доверия, уважения, горизонтальное взаимодействие без барьеров, доступ к лучшим технологиям и открытые прямые коммуникации будут стимулировать инициативу и применение талантов сотрудников.

– «Видение Маяка-2030» – это в первую очередь развитие гражданских направлений и создание по сути новых заводов в структуре предприятия, – подчеркнул генеральный директор ПО «Маяк» Андрей Порошин. – Если говорить откровенно, порой нам не хватает каких-то ресурсов, чтобы реализовать все то, что задумано, тем не менее намеченные мероприятия мы реализуем поэтапно и планомерно. На предприятии приступили к масштабной модернизации радиохимического завода, к строительству новых цехов на заводе химического производства и химико-металлургическом заводе, кроме того, реализуются перспективные проекты в области радиофармпрепаратов и радиоизотопной продукции. Во всех этих направлениях мы двигаемся вперед неплохо, однако хотелось бы еще нарастить темпы, чтобы будущее, то есть 2030 год, по запланированным параметрам наступило раньше.

Наш опрос

Довольны ли вы состоянием дорог в округе?

  • Да
    (70)
    18.3%
  • Скорее да, чем нет
    (69)
    18%
  • Скорее нет, чем да
    (62)
    16.1%
  • Нет
    (153)
    39.8%
  • Затрудняюсь с ответом
    (30)
    7.8%
Всего проголосовало 384 человек

Архив новостей