9 декабря /Новости Озерска/. Ответственность: брать нельзя перекладывать. Фраза, в которой запятую поставит каждый сам, но для пятисот участников форума «Атомпрофи» все ясно и так. Об ответственности и принятии решений для молодых атомщиков рассказал Дамир Юсупов. Тот самый пилот «Уральских авиалиний», сумевший в аварийной ситуации посадить самолет в кукурузном поле. С мотивирующей речи Героя России и стартовал трехдневный сочинский форум молодежи Росатома, сообщает Информационная служба ФГУП «ПО «Маяк».
Третий форум «Атомпрофи» – это место встречи пяти сотен молодых людей, связанных с атомной отраслью. Здесь не только работники предприятий Росатома: две трети участников – студенты и даже школьники. На повестке в этом году впервые вопрос развития студенческого совета Росатома. Он работает всего полгода, но уже объединяет более двухсот студентов из опорных атомных вузов всей страны.
– Студенческий совет – это наш «мостик» к молодежи с самых первых лет студенчества, – уверен Алексей Лихачёв, генеральный директор Госкорпорации «Росатом». – Его молодые участники – это проводники повестки Росатома, наших технологий и нашей богатейшей истории. Через студенческие советы в том числе мы продвигаем свое видение и ищем самых талантливых, энергичных и готовых работать. А задачи в этом плане грандиозные: для выполнения всех наших целей нам до 2030 года потребуется набрать 350 тысяч человек персонала. И вы, молодежь, здесь станете драйвером грядущих изменений.
От «Маяка» в «Атомпрофи» этого года участвовали пять человек. Это лидеры объединенного совета молодежи предприятия, представители движения амбассадоров госкорпорации и тренеры Производственной системы Росатома.
– Наша задача состоит в том, чтобы свериться с курсом развития Росатома, понять, чем может быть полезна молодежь, и донести эту позицию до своих коллег, – отметил лидер объединенного совета молодежи «Маяка» Николай Елисеев. – Сегодня молодежные направления на нашем предприятии развиваются интенсивно: я говорю и о волонтерских объединениях, и о проектах, которые реализует молодежь. В конечном итоге это влияет на вовлеченность молодежи в жизнь «Маяка» и Росатома и придает больше энергии для достижения амбициозных целей развития. Неспроста и генеральный директор «Маяка» Андрей Порошин ввел традицию регулярно встречаться с молодежью: сегодня нас реально слышат, а мы в свою очередь получаем мотивацию для реализации наших задумок.
К слову, итогом прошлого «Атомпрофи» для «Маяка» стало появление общественного проекта «Код Росатома». Идею создания передвижной фотовыставки представили руководителям госкорпорации. После «Атомпрофи-2023» в Озерске грядет усиление молодежных сообществ предприятия с вовлечением активных студентов озерского филиала НИЯУ МИФИ.